根据新浪科技消息，昨日，腾讯28周年内部全员会传出组织变革与人员调整消息。在社交媒体上，有消息称，“现在都在传腾讯裁员8000人，职级13的元老同样被裁员”“腾讯宣布裁员一半”……
今日，针对网络流传的“腾讯将裁员50%”消息，腾讯公司公关总监张军在微博发文辟谣，称是“纯纯的误会和谣言”。
据媒体披露的讲话原文，马化腾在会上围绕组织变革与业务打法发表公开讲话，语气较为严厉。他表示，“现在已经不是简单从结构上降本，而是能不能适应新打法、新战场、生死攸关的变革。目的不是降本，而是适应新的战场。人和组织都要做大调整。”
他提到，“传统核心业务当然还要守，但要提效。比如用一半人守住，让另一半人打新战役。这是我用画面感描述的情形，帮助大家理解目前处境。今天这次LinkTime，我希望讲得比以往严厉一些，丑话先说，希望大家理解和支持。”
以下为网传的马化腾在腾讯28周年Linktime线上直播中的讲话实录：
我先讲一下。最近做了很多预算，盘点今年业绩和展望未来。刚才财经同事也讲到要盘点粮草。过去我们做的都是轻资产业务，第一次做这样重资产的业务，财务和组织架构的打法都不一样。面对新打法，必须更大地推动组织变革。
有人会想到2021年前后开始的降本增效、截止升级、聚焦主业。现在已经不是简单从结构上降本，而是能不能适应新打法、新战场、生死攸关的变革。目的不是降本，而是适应新的战场。人和组织都要做大调整。希望在原有人力的情况下，节奏更快、小团队能做大事。刚才游戏开发团队的例子，已经能看到肉眼可见的变化。
很多核心业务有险可守。开始大家以为AI对搜索影响很大，又觉得Google好像顶得住;到今年再看，浪真的已经杀过来。其他行业、内容产业也许觉得安全，但从今天的分享能看到浪越来越近。不动起来，就会慌。远处浪潮已经吞没一个个山丘，你不能还坐着欣赏。要着急、站起来，准备新打法，找到高地，搬物资、上船，从陆战转海战。已有的陆军部队里，谁能上船、能不能打海战，得提前准备。坦率说现在都有点晚，不能再悠闲地觉得安全。
选择适应新打法的人，要干脆。不是过去那样还要哄、要游说、谈条件，或者先谈给不给管理岗位才肯上船。组织要扁平、直截了当，考验技能能否转换，迅速应战。传统核心业务当然还要守，但要提效。比如用一半人守住，让另一半人打新战役。这是我用画面感描述的情形，帮助大家理解目前处境。
今天这次LinkTime，我希望讲得比以往严厉一些，丑话先说，希望大家理解和支持。
